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绵阳艾斯(sī)鸥(ōu)企业管理咨询有限公司 联系人:李经理 手(shǒu)机:13340909755 13568275377 座机:0816-2820519 传真:0816-2820519 Q Q:378361717 邮箱:lcfjy2004@163.com 地址:绵阳市(shì)农(nóng)科区德政小区 |
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公司新闻 |
去年(nián)底有一(yī)家(jiā)企业的(de)老总找到我,说是自(zì)己公司马上要(yào)进行ISO9001质量管理体系(xì)的监督(dū)审(shěn)核了,要求我(wǒ)为他们公司提前(qián)进行一次模拟审核,****年度(dù)审核(hé)顺(shùn)利通过。按理说ISO9001的体系进(jìn)行年度审(shěn)核应该不是件困难的事,但是由于这家企(qǐ)业管(guǎn)理层人员的(de)流失,体系(xì)方面的(de)资料(liào)几乎缺失。于是我用了不到3天的时间(jiān),同现有的管理(lǐ)人员一道将原有的资料尽可能找出来(lái),进行整理(lǐ),按体系(xì)文件构架逐个(gè)审核,将资料加以补充完善,并指(zhǐ)导现(xiàn)有的管理人(rén)员应对(duì)审核中可能出现的问(wèn)题。终(zhōng)于(yú)顺利的通过了年度审核。 这位老总也非常的(de)感谢我(wǒ),后来我们慢慢也成为了(le)朋友,并有(yǒu)意同我长期合作,让我来做他(tā)们公司的(de)一个兼职的体系咨询顾问(wèn)。目的**是通过(guò)外部(bù)的专业人员来对(duì)公(gōng)司内部的体系(xì)运行(háng)进行监督,****质量管理体(tǐ)系较正常的运转,确保(bǎo)每年的审核顺(shùn)利通过(guò)。 目前我(wǒ)们有很(hěn)多(duō)的中小企业都面临着这样和(hé)那样的问题:比(bǐ)如员工的流失(shī)、人力资源成本不断上升,客户的需(xū)求又不(bú)断(duàn)提高(gāo)等(děng)等,更重要的是企业内部(bù)在推行质量管理体系上总是力不从心(xīn),无法较(jiào)系(xì)统的按照体系的标准来实施、来管理(lǐ)。 再(zài)次是企业(yè)内部虽(suī)然任命有管理者代表、内审员(yuán)等,但由于在内部该岗(gǎng)位一般都不(bú)太可能****独立成为监督考核的人员,总是与各部(bù)门存(cún)在着职能的穿叉,并(bìng)且其专业能力不(bú)足而导致在实施监督过程中流(liú)于(yú)形式(shì)。到了年度审核(hé)时(shí),才发现(xiàn)体系(xì)上(shàng)的资料还缺(quē)少(shǎo)很多,让认证(zhèng)的公司审核员(yuán)开出好几个不符合项,接着又是不断的整改等等。 我公司的(de)这个(gè)方案**是为已经通过ISO标准(zhǔn)认证的企业老总们解(jiě)决(jué)以上存在的困难。**像有的企业为了(le)解决法(fǎ)律上(shàng)的争议而聘(pìn)请的法(fǎ)律顾问,也像有的(de)企业为了解决(jué)税(shuì)务问题而聘请的(de)兼职会计(jì)。试想一下,如果贵公司为了质量(liàng)管理体系的正常运(yùn)行,得聘请一个专(zhuān)业的质量管理人员来做管理者代表,其工资待遇按现有的水平怎(zěn)么也(yě)得开出5000以上吧!**算是自己公司培训的人员,也不能确保他会(huì)长期留下。那么(me)如果由我公司(sī)来(lái)兼职一个(gè)体系顾问,月(yuè)薪(xīn)一般1000~2000之间(视体系的标(biāo)准和企业规模(mó)而(ér)定(dìng))。这**对企业内部的(de)管(guǎn)理(lǐ)者代表的(de)能力要求大大降低(dī),其工资(zī)待遇也(yě)会降低(dī)在3000多了,为企(qǐ)业**节(jiē)约了管理成(chéng)本(běn),何乐而(ér)不为呢? 一、我公司向客户****: 以专业系(xì)统的(de)方(fāng)法(fǎ)指(zhǐ)导、以实事求(qiú)是的原则监督,确保我们的(de)企业顺利通过年(nián)度审核、换证审核或体系升级等。 二、体系(xì)顾问(wèn)的职(zhí)责: 1.分析公司(sī)目(mù)前体系(xì)运行的(de)情况,找出****控制和(hé)改进(jìn)的(de)要素; 2.每月到贵公司(sī)现场(chǎng)对体系进行(háng)监督审核,一(yī)般情况ISO9001标(biāo)准的用时三天、ISO16949标准的用时四天、其他标准的视(shì)情(qíng)况而定; 3.审核后对相关(guān)部门提出改进(jìn)项次,要求相(xiàng)关部门人员进行改进,在下一个月检(jiǎn)查; 4.在年度审核前两个月指导公司管理(lǐ)者代表进行(háng)一次体系内(nèi)审和管理(lǐ)评审; 5.指导各部门负(fù)责(zé)人(rén)如(rú)何应对(duì)第三方的监督审核,确(què)保一次(cì)性通过(guò)或(huò)较少不符合项(xiàng)改进后通(tōng)过(guò),避免严重不符合项发生或通不(bú)过。 绵阳(yáng)ISO标准咨询(xún)有限(xiàn)公司 |
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